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新疆农业大学政治辅导员工作考核办法
[ 发布者:学生管理部 | 时间:2008-06-11 21:32:17 | 作者: | 来源: | 浏览:3308次 |
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新疆农业大学政治辅导员工作考核办法

 

高等学校政治辅导员(以下简称辅导员)是学生思想政治工作队伍的重要组成部分,是学校贯彻执行党的教育方针,促进学生德、智、体、美、劳全面发展的一支重要力量,是学生管理工作的主要承担者和具体实施者。为了充分发挥辅导员的作用,加强辅导员队伍建设和学生思想政治工作,管好、用好、培养好这支队伍,根据《新疆农业大学政治辅导员条例》,特制定本办法。

一、考核内容和标准

本办法以《新疆农业大学政治辅导员条例》为基本依据,分政治素质、思想政治教育、学生日常管理、业务能力四项内容进行考核。详细考核内容及评分标准见《新疆农业大学政治辅导员考核细则表》。

二、考核程序

学校每年10月底对辅导员工作进行考核。考核结果作为执行“二二四四制”职务晋升制度的依据,并存入干部人事档案。

辅导员的工作考核由院党总支和学工部共同负责。根据辅导员工作条例,按照《新疆农业大学政治辅导员考核细则表》进行量化考核。

辅导员考核工作实行个人自评、师生评议和组织考评相结合的方式,分为三个步骤:

第一步,被考核人进行自评,对本人一学年的工作做出全面的总结;

第二步,各学院党总支(直属党支部)负责对辅导员工作进行考察,要征求教职工、学生对辅导员的意见,并形成书面反馈材料。

第三步,由学工部组织各学院党总支(直属党支部)根据辅导员的实际表现和工作效果,结合辅导员个人自评和师生评议情况对照考评内容和评分标准进行赋分,并根据分数确定考核等级,上报学校审核批准。

三、考核等级及评优

辅导员考核结果分为:优秀、称职、不称职等三个等级。

考核结果为优秀的授予“新疆农业大学优秀政治辅导员”称号,由学校颁发证书,并给予奖励。

对考评不称职的辅导员,第一次给予批评教育并限期改正;连续第二次考评不合格的,要及时解聘。

辅导员有违法、违纪、失职行为,或有其他错误行为需要给予行政处分的,由所在单位行政组织报学校给予行政处分,处分的程序按学校有关规定执行;需要给予党纪、团纪处分的,按照党章、团章有关规定进行处理。
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